学子求职,何时摆脱“被动态”
来源:http://www.xhrc.com.cn/  时间:2008-05-13 00:00:00  

   又到大学毕业生求职高峰时节。今年,全国共有高校毕业生559万人,比去年增加60余万;上海高校共有毕业生14.9万人,比去年增加0.6万。中国社科院年初公布的有关统计显示,2007届毕业生中,有100万人尚未找到工作。

   高校毕业生人数年年大幅递增,再加上“遗留”下来的往届生,求职大军浩浩荡荡,学生就业面临不小压力。大学生就业,关系到教育发展、社会经济发展乃至社会稳定,是个重要议题。不少学生感觉“就业难”,究竟难在哪里?学生、家长、高校、社会如何应对,共同破解难题?本报今起推出相关系列报道,敬请垂注。

  日前,本市一所高校校园招聘会上,一家企业展位前人头攒动。一个女生站在人群外,她的妈妈则挤进挤出忙着咨询和记录应聘条件、工作内容、福利待遇等,女儿小声抱怨“怎么还没好”,一边低头发着短信……此类情景并不少见。

  一些高校协助学生求职的老师反映,部分大学生尤其是上海学生,在就业中呈“被动状态”,过度依赖老师和家长,这已成为学子就业的“瓶颈”之一。

  10.6%的学生主动放弃就业

  某高校商务英语专业大四学生小刘,这段时间成天“窝”在家里,上网、打游戏、看碟片。临毕业,学校不上课了,他正好享受难得的“空闲”时光。工作尚未着落,但小刘并不心急,“反正家里总会帮我安排好的”。相反,他的父母倒是到处托人,千方百计要给儿子谋个好工作。

  大学校园网上流传着这样的话:“中小学靠压,填志愿靠拍;上大学靠供,找工作靠关系……”从小到大,一路被人“推着”或“扶着”走,到了就业时,自然也就“躺着”,靠父母或亲戚想办法托关系。

  有的学生投了简历,参加过面试,但屡次被“拒”,便灰心丧气了。“家里经济条件不错,爸妈每月给的零花钱就有一两千。找工作这么累人,过段时间再说吧”。

  有调查显示,在上海高校的上海生源毕业生中,大约有10.6%的暂不就业者是主动选择放弃就业,成了“啃老族”。    

  部分家长包办代替成“惯性”

  部分学生在就业中,家长的包办代替也成“惯性”。

  按照学校规定,大学生大都要参加就业实习,有的学生实习了几天,觉得太苦太累,不愿意去了。家长便到处托熟人给孩子写“实习鉴定”,盖上某某单位的章,向学校“交差”。

  一所本科院校负责协助学生求职工作的老师告诉记者,有企业到学校来招聘学生,学生接受面试,家长在外面等候,并打听这家企业的背景情况。面试完了,家长会一次次打电话到学校,询问孩子是否被录用。

  招聘会上,有的家长不但帮着孩子咨询和递简历,还代替孩子作决定:“这家单位离家太远,待遇不高,别去应聘了”、“这家外资公司名气蛮响的,可以试试看……”有的家长还当场“面授机宜”,指导孩子应该怎么回答招聘人员的提问。

  不少用人单位的人事经理表示,凡是由家长陪同前来应聘的学生,基本不考虑录用。“20多岁的人了,还没‘断奶’,我们怎么敢把工作交给这样的学生?”    

  多种途径培养学生处事能力

  有调查显示,目前全市登记失业人员中,大专及以上学历的失业青年占所有失业青年的23.4%。对这一较高比例,有关专家认为,除客观原因外,相当程度上与现代独生子女群体成长过程中形成的特点与缺陷有关。一些青年人缺乏吃苦耐劳精神,好高骛远、强调个性、缺乏集体合作精神,因而就业能力弱,主动择业的意识也弱。

  上海理工大学就业指导中心负责人李建东老师指出,大学生的独立处事能力是许多用人单位看重的素质之一,家长切不可“包办”过度。即便靠着家长的“关系”,大学生找到一份理想的工作,但是工作中层出不穷的问题仍需要毕业生自己去面对和解决。养成依赖习惯的学生,难以在职场中有良好发展。有的学生家境较好,家长可以“宽容”孩子不就业。但是,如果长期脱离社会、自我封闭,青年人容易产生心理问题,就业的意识和竞争力更加弱化。

  针对一些毕业生的“被动就业”状态,不少高校积极思考对策。上海电机学院不但对学生开展就业指导,而且还召开毕业班学生家长会,指导家长如何正确引导孩子摆正心态、积极就业;求职过程中遭遇挫折,如何给孩子做心理疏导。学校还请来用人单位人事经理给家长“上课”,告诉他们企业青睐怎样的人才。

  一些教育界人士建议,高校对学生的就业指导应该不断完善,尽早帮助他们进行职业规划和定位。学校还应该给学生创造更多锻炼机会,包括社会实践、勤工俭学、实习见习等,通过多种途径培养学生处事能力,增强自信心。