1、5年以上餐饮行业工作经验，有院校大型食堂管理经验及知名团餐从业管理经验优先；
2、协助总经理制定公司发展战略，制定人力资源工作的短期规划和长期战略，对公司整体目标的达成产生重要影响。
3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识，精通餐饮行业营运管理和成本控制；
4、了解同行竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
6、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力，具有敏锐的市场洞察力；
7、责任心、执行力强，具有问题解决能力，对各类突发事件能快速反应跟踪处理；
8、负责公司领导层交办的其他工作任务。
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