岗位职责：
1.运用各种销售技巧，营造顾客在门店的参与气氛，提高顾客的购买欲望，提升销售业绩。
2、做好门店运营管理，有效维护店铺的形象和客户的期待。
3、协助公司完成拟定的店面销售指标，任务分解。
4、及时妥善处理好客诉，收集顾客的意见、建议，并将信息反馈给公司,以帮助公司改善经营策略和服务水平。
5、根据公司要求对店员进行日常培训管理。
6、完成领导的其他工作安排。
任职资格：
1、大专以上学历；25-40周岁，两年以上销售经验，一年及以上管理经验。
2、具备良好的营销与服务技巧，有拓展新客户的能力，热爱零售行业。
3、有线下家装相关销售经验和获客渠道经验，熟悉线下推广运作及渠道。
4、了解CAD三维家、酷家乐等相关设计软件，熟练掌握办公软件。
5、优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题。
6、品貌端正、诚实守信，具有良好的敬业精神，能够承受工作压力，勇于挑战与突破自我。
7、高度客户服务意识，坚决遵守公司经营原则，维护企业品牌形象。
三、薪酬待遇：
1.工资构成=基本工资 绩效 提成，平均薪资在6000-15000,上不封顶。
2.试用期1-3个月，试用期：4000元/月，表现优秀者可提前申请转正。
3.月休4天，法定节假日，年假，社保，车费及餐费补贴。
4.条件优秀者可详谈，能力决定您的上限。
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