1、协助经理制订招聘计划,准备招聘文件和广告;
2、筛选申请人,安排面试,进行背景调查,评估招聘活动;
3、协助经理开发和维护各种招聘渠道
4、在招聘方面提供全方位的支持,确保公司客户的用工需求和交付。
5、完成经理交办的其它人事服务工作。
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