岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，人员入职和离职相关手续的办理； 2、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3、员工调休假、请假、日出勤异常状况汇总，员工人事调动汇总； 4、员工劳动合同的签订、续签等办理及存档； 5、负责每月员工社保申购汇总及社保名单变动汇总，退休人员变动处理； 6、负责公司企业文化建设工作，包括员工活动组织、企业宣传栏更新等； 7、负责公司各类行政公文的撰写、处理工作； 8、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑文档的资料更新（通讯录、花名册等）； 10、跟进公司各类证照、设备的年审等工作。 工作要求： 1、已婚已育者优先。 2、中专及以上学历，专业不限； 4、有1年以上工厂普工招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道； 5、良好的沟通能力和组织协调能力； 6、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向； 7、熟练操作各种办公设备及办公软件。
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