要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、有对外专职招聘三年以上工作经验，有外资厂工作经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
4、具备较强的书面和口头表达能力，能独立处理问题，抗压能力强。
工作职责：
1、根据公司招聘要求发布和管理招聘信息，进行人员筛选及面试安排；
2、跟进与劳务公司相关对接事宜；
3、组织及执行招聘计划，根据招聘要求定制相应招聘；
4、协助上级交代的其他任务。
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