（1）岗位职责：
①负责集团内部各部门之间的协调工作，确保信息的高效流通。管理办公室日常运作，包括但不限于人事行政、人员分工、后勤支持、会议组织、党团建设等；
②协助集团高层进行公共关系的建立与维护；组织并参与重要客户的接待工作；
③负责集团重要文件、制度的起草、修订、存档及保密工作。负责审核把关对外报送的相关文件；
④策划、组织集团及子公司的招聘及人员录用工作；按照上级要求制定、调整薪酬及考核方案，完成相关的考核工作；
⑤策划并实施党团及企业文化建设工作，通过组织活动等形式增强员工团队凝聚力；
⑥完成领导交办的其他工作。
（2）岗位任职条件：
①年龄45岁以下，中共党员优先；
②全日制本科及以上学历，行政管理、新闻学、汉语言文学、人力资源等相关；
③具备5年以上企业办公室管理、人事行政或相关领域工作经验，具备优秀的团队管理能力和项目协调能力，能够有效领导团队完成各项任务，有国企工作经验者优先考虑；
④具有较强的抗压能力、书面表达能力以及责任心和合规意识。
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