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江门市新会公用环境建设集团有限公司总经理助理公开选聘公告

来源:新会人才网 时间:2025-04-01 作者:新会人才网 浏览量:

江门市新会公用环境建设集团有限公司成立于1958年江门市新会区一家优质国有全资公司,着力打造成集供水服务板块、市政工程建设板块、生态环保板块和城市服务板块为一体的公用事业和民生服务类企业,旗下子公司33家,员工人数约2500人

为持续深化供水业务改革,提升经营管理能力,提高行业竞争力,持续打造专业化管理团队,新会公用高质量发展提供有力支撑,面向集团内部及社会公开选聘集团总经理助理

选聘岗位

江门市新会公用环境建设集团有限公司总经理助理1名

岗位职责

(一协助集团战略规划、经营发展决策、年度目标拟定等经营管理工作,重点负责供水板块运营管理。

二)深入研究供水板块行业发展趋势、市场动态,推动供水业务板块做大、做强、做优。

(三协助集团统筹指导、推动供水板块全面深化变革,及时进行组织和流程的优化调整,创新经营管理模式与体制机制,提升行业内市场竞争能力。

(四根据集团战略规划、经营发展决策、年度目标等,制定供水板块经营发展规划、业务计划,对供水质量、项目运营、安全管理等实施过程管控,发现问题及时纠正,不断提出改进意见和方案,推动各项重点工作的贯彻与落实。

(五开展与政府、客户、市场的对接,有效维护各方关系,为公司发展创造良好的外部环境,积极推进项目合作。

(六负责推动集团供水板块资源重组,补足短板,发挥资源协同优势。

(七负责搭建供水板块人才队伍建设

(八完成上级领导交办的其他工作任务。

、选聘条件

一)基础条件

1.具有良好的政治素质专业素养,品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,实绩突出。

2.遵纪守法,诚信廉洁,忠诚勤勉,品行良好,无违法记录,具有良好的职业道德。

3.具有强烈的事业心和责任感,抗压能力强,保密意识强。

4.具备正常履行职责的心理素质和身体条件

(二任职资格

1.50周岁(含)以下(计算至2024年12月31日)。

2.大学本科及以上学历,具有中级及以上职称资格证书。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

4.具有5年及以上水务、环保行业从业经历,具备3年及以上水务行业大中型企业中层正职及以上管理岗位任职经验,未满3年的一般应当在同层级副职岗位工作累计5年以上,熟悉水务行业全流程,包括业务运营、服务模式和管理流程等,了解水务行业技术标准、政策法规及市场趋势。

5.上述条件,特别优秀者可适当放宽。

(三具有下列情形之-的,不得参加选聘:

1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。

6.聘用后即构成回避关系的人员。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

招聘流程

公告发布报名 资格审核综合测评→ 组织考察→ 体检 → 公示 →录用

报名须知

一)报名时间:即日起至2025年4月1524时止,若本轮选聘未产生合适候选人,报名时间相应顺延截止招聘到合适人选之日止,以新会公用公告为准。

(二报名资料

1.《江门市新会公用环境建设集团有限公司公开选聘报名表》(见附件),填写后请保存为WORD文件并打印、签名、扫描(WORD文件及扫描件均需发送,文件命名方式:应聘岗位+姓名+报名表)。

2.个人简历(含应聘人员受教育情况、过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业绩及经济绩效等情况,保存为Word文件,文件命名方式:应聘岗位+姓名+简历)。

3.居民有效身份证件正反面扫描件或照片

4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。国内院校就读的须提供学信网学籍材料,国(境)外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。

5.专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片。

6.年内小2寸蓝色背景证件照(电子版)

上述材料显示必须清晰、完整,对应内容准确命名,例:张三本科毕业证书。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:新会公用集团总经理助理公开选聘+姓名)。

三)报名方式:请应聘者下载并完整填写江门市新会公用环境建设集团有限公司公开选聘报名表》(详见附件1)将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱(xhsw3183@163.com),并在邮件主题注明: 应聘岗位+姓名+手机号码。

管理方式及薪酬

(一)根据人选综合表现,择优确定聘任对象。聘用人员与单位签订劳动合同,入职试用期一般为6个月试用期考核不合格的,解除聘用关系。

二)薪酬面议。对聘任对象实行年度绩效考核,考核结果作为薪酬兑现的依据。

(三享受带薪年休假、健康检查、职工活动等福利。

、其他事项

一)应聘人员应符合公布岗位的选聘条件,并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的,选聘方根据有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系,造成损失的由应聘人员承担相应责任,构成犯罪的依法追究刑事责任

二)招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律,对应聘人员信息及提交的材料严格保密

(三本公告由新会公用集团负责解释

(四咨询电话:0750—6313183,谭小姐

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30

附件1:江门市新会公用环境建设集团有限公司公开选聘报名表.docx



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