一、公司简介
江门市新会好物营销策划有限公司成立于2022年9月，是江门市新会银海集团有限公司全资控股的国有企业。为全面贯彻落实区委区政府工作部署，推动“百县千镇万村高质量发展工程”，由新会国资全力打造聚集新会名特优产品的平台——新会优品，线上运营小程序商城，线下运营直营门店。新会优品深挖新会葵乡非遗文化元素，创作IP 形象“严选官”和“葵小二”，向各地朋友展现新会侨乡文化独特魅力，秉承“国资自营，优质优价”的理念，汇聚了新会众多本土名特优产品，无一不蕴含着新会文化的深厚底蕴与匠心独运的工艺。
公司秉承着“尊重人才 尊重专业 相互成就 实现价值”的集团人才原则，为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道，鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求，通过不断提升自己的能力和绩效，实现个人职业发展的飞跃。
二、招聘岗位
总经理（1名）
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
（2）熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
（3）具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
（4）具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（5）符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
（6）有以下情形之一的，不得应聘：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
2.岗位职责
（1）承接集团战略部署，制定并实施国资好物平台中长期发展战略及经营计划，主导陈皮交易中心建设规划，打造具有影响力的国资特色产业平台。
（2）负责公司经营管理工作，根据公司整体战略发展规划，建立健全公司管理规章制度及标准体系，提升公司运营效率。
（3）严控财务预算执行，优化资金管理，确保财务健康稳定，实现国有资产保值增值。
（4）整合与拓展陈皮等新会好物产业链资源，构建完善的产业链生态系统，优化产业链运营管理，确保产品质量和安全，提升运营效率。
（5）策划并实施品牌升级方案，建设地方国有品牌价值，深挖陈皮、葵艺等新会好物产品价值，打造国家级陈皮交易中心标杆项目，扩大品牌辐射效应，提升“新会好物”品牌知名度和美誉度。
（6）根据集团总体战略，统筹销售管理工作，精准分析行业趋势与竞品动态，制定并实施营销规划与销售策略，拓展多元化销售渠道，带领团队达成年度经营目标，真正实现“好物好价”的战略目标。
（7）主导客户资源整合，构建多元化销售网络，维护政企核心客户关系，开拓陈皮等新会特色优品高端消费市场及大宗交易渠道。
（8）完成领导交办其他工作任务。
3. 任职资格
（1）本科及以上学历，40周岁以下（条件优异者可放宽），电子商务、工商管理、市场营销、农业经济管理、食品科学等相关专业优先。
（2）8年以上销售领域从业经验，3年以上中高层管理经验，深度参与陈皮产业链运营管理、农特生鲜/快消品全链路营销者优先；熟悉大型商超、连锁渠道、电商平台复合型管理模式者优先；在陈皮产业、国资品牌升级等领域有突出业绩者者优先。
（3）具备战略规划视野，擅长市场趋势研判与精准营销策略制定，精通供应链优化与品牌溢价模型，拥有销售成本精细化管控及渠道网络搭建成功案例者优先。
（4）对流通体系及消费场景有深刻洞察，具备政府资源、行业协会、核心渠道商协同能力，擅长大宗贸易谈判及高端客户资源开发，能通过个人IP赋能品牌形象传播。
（5）具备创新型组织建设能力，决策高效且目标导向清晰，能打造高绩效、强凝聚力的专业化营销团队。
（6）特别优秀者可适当放宽部分条件。
3. 工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪25万-30万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
三、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2025年04月15日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
四、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
联系人：苏小姐，联系电话：0750-6628331。
